Zakres obowiązków:
- Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników,
- Obsługa procesów związanych z urlopami i innymi nieobecnościami,
- Koordynowanie badań profilaktycznych oraz współpraca z jednostkami medycyny pracy,
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
- Przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
- Wsparcie w realizacji spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- Bieżąca obsługa administracyjna pracowników oraz wsparcie zespołu kadrowego,
- Przygotowywanie zestawień i raportów kadrowych.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe lub w trakcie studiów),
- Doświadczenie w obszarze kadr lub administracji personalnej – mile widziane,
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
- Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
- Umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o zachowanie poufności danych,
- Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo na okres około 2 lat,
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i HR,
- Ciekawą, odpowiedzialną i ambitną pracę oraz możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy,
- Udział w projektach międzynarodowych,
- Stały rozwój kompetencji, rozbudowany system szkoleniowy, praca w zespole profesjonalistów,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, która stawia na ludzi przedsiębiorczych, otwartych i zaangażowanych.
Dodatkowe benefity pracownicze:
- Prywatna opieka medyczna oraz karty sportowe
- Karty lunchowe oraz bufet zakładowy
- Ubezpieczenie grupowe na życie
- Dofinansowanie do wypoczynku dorosłych i dzieci
- Paczki na święta dla dzieci
- Dofinansowanie do nauki
- Lekcje języka angielskiego po pracy
- Program Poleceń Pracowniczych
- Wydarzenia integracyjne
- Komfortowe miejsce pracy w otoczeniu zieleni – tuż przy lesie