Zakres obowiązków:
- Definiowanie i wdrażanie standardów: Opracowanie oraz nadzór nad metodologią zarządzania projektami, programami i portfelem projektów w skali całej organizacji.
- Zarządzanie portfelem projektów: Selekcja, priorytetyzacja oraz monitorowanie rentowności i postępów kluczowych inicjatyw biznesowych.
- Nadzór nad budżetem i zasobami: Optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich i finansowych oraz kontrola kosztów projektowych.
- Raportowanie do Zarządu: Przygotowywanie analiz, prognoz oraz rekomendacji dotyczących ryzyk i strategicznych kierunków rozwoju portfela.
- Budowanie kultury projektowej: Zarządzanie zespołem Project Managerów, dbanie o ich rozwój kompetencyjny oraz promowanie najlepszych praktyk wewnątrz firmy.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym co najmniej 1–3 lat na stanowisku kierowniczym (szef PMO, Program Manager lub podobne).
- Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Projektami, Zarządzanie, Ekonomia lub techniczne).
- Certyfikacja: Posiadanie uznanych certyfikatów zawodowych, takich jak PMP (Project Management Professional), MoP (Management of Portfolios) lub PRINCE2 Foundation/Practitioner.
- Kompetencje miękkie: Rozwinięte umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie oraz zdolność do negocjacji i budowania relacji z interesariuszami na szczeblu wyższej kadry zarządczej.
- Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1) w mowie i piśmie.
- Narzędzia: Biegła znajomość MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem Project), mile widziana znajomość PLM Siemens Teamcenter.
Istotnymi atutami będą:
- Doświadczenie w transformacji: Udokumentowane sukcesy w przeprowadzaniu organizacji przez zmianę modelu pracy.
- Znajomość metodologii zwinnych: Certyfikaty takie jak AgilePM lub pochodne.
- Wykształcenie dodatkowe: Studia podyplomowe z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania zespołem lub pochodne.
- Branżowe know-how: Znajomość specyfiki sektora zbrojeniowego.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Ciekawą, odpowiedzialną i ambitną pracę oraz możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy,
- Udział w projektach międzynarodowych,
- Stały rozwój kompetencji, rozbudowany system szkoleniowy, praca w zespole profesjonalistów,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, która stawia na ludzi przedsiębiorczych, otwartych i zaangażowanych.
Oraz:
Pakiet benefitów firmowych m.in.:
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie na życie,
- karta fitness,
Dodatkowe benefity socjalne:
- paczki na święta,
- dofinansowanie do wypoczynku dorosłych i dzieci,
- dofinansowanie do nauki,
- bufet pracowniczy,
- kasa zapomogowo-pożyczkowa,
- bezpłatny strzeżony parking,
- strzeżona wiata rowerowa.