Pobierz klauzulę RODO dla kandydatów

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Wojskowych Zakładach Elektronicznych S.A.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119 z dnia 04.05.2016 r., str.1), nazwanego dalej RODO, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. z siedzibą w Zielonce (kod pocztowy: 05-220) przy ul. 1 Maja 1, KRS:0000296158, NIP: 125-00-00-071, tel. 22 781 99 71, e-mail: wze@wze.com.pl, zwane dalej „WZE S.A.”, „Administratorem”. Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu, ul. Aleksego Grobickiego 23, zwana dalej „PGZ S.A.”

  2. Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Pan Ryszard Kruszewski, z którym w sprawie ochrony Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się poprzez kontakt elektroniczny pod adresem e-mail: iod@wze.com.pl, kontakt telefoniczny pod numerem telefonu +48 22 781 99 71 w. 395 lub w siedzibie firmy w pokoju nr 201.

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, obejmujące zgodnie z Ustawą Kodeks pracy (art. 22¹): imię, imiona, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia oraz zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i f RODO, tj. wyrażoną przez Panią/Pana zgodą oraz na podstawie realizacji prawnie usprawiedliwionego interesu Administratora danych, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji. Zgoda obejmuje również dobrowolnie przekazane, dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (np. zdjęcie, zainteresowania). Jeśli nie chce Pani/Pan, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach.

  4. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji, wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

  5. Zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych, prawo do otrzymania kopii danych, prawo do ich sprostowania (poprawienia), prawo do usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

  6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych osobowych do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

  7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego, tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych. Ponadto Pani/Pana dane osobowe współadministrowane będą przez spółkę PGZ S.A ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pani/Pan zgłosił.

  8. Dane osobowe mogą być przekazywane do odbiorców w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego („państwa trzecie”) wyłącznie jeśli jest to niezbędne do wykonywania umów z kontrahentami Administratora. Jakiekolwiek inne przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego może mieć miejsce po uzyskaniu Pani/Pana zgody.

  9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

  10. Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

  11. W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia.

Potwierdzam zapoznanie się z powyższą informacją dot. przetwarzania moich danych osobowych.

..……………………………………

(data, imię i nazwisko)

Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119 z dnia 04.05.2016r., str. 1), dalej „RODO”, oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez WZE S.A., danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

……………………………………

(data, imię i nazwisko)

Jeżeli kandydat chciałby wziąć udział w przyszłych rekrutacjach, które będą prowadzone przez WZE S.A. prosimy o podpisanie również poniższej zgody.

Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119 z dnia 04.05.2016r., str. 1), dalej „RODO”, oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez WZE S.A., danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla celów prowadzenia przez WZE S.A. przyszłych rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

……………………………………

(data, imię i nazwisko)