Opis stanowiska:
-
- Monitorowanie i kontrola wymagań systemów jakości w procesie projektowania i rozwoju wyrobu zgodnie z wymaganiami klienta w obszarze mechanicznym i/lub elektronicznym
- Zrozumienie metodyki systemów jakości i zidentyfikowanych procesów (zgonie z: ISO 9001, AS 91200 rev. D, AS9145)
- Analiza danych pochodzących z różnych źródeł i rozwiązywanie sytuacji niestandardowych
- Analiza źródeł zagrożeń i działań naprawczych / zapobiegawczych
- Przygotowywanie, wdrażanie i nadzorowanie niezbędnych procedur
- Uczestniczy w procesie projektowania i rozwoju wyrobu
Wymagania:
-
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Praktyczna znajomość stosowania zasad jakościowych zgodnie z ISO9001 oraz AS9100 rev. D
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Dodatkowe wymagania pożądane:
-
- Kursy i/lub studia podyplomowe z obszaru Zarządzanie Jakością.
- Pożądane doświadczenie w systemie APQP
- Zdolność szybkiego uczenia się
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność, rzetelność
- Posiadanie certyfikatu dopuszczenia do informacji niejawnych lub gotowość poddania się działaniom mającym na celu jego uzyskanie
Oferujemy:
-
- Udział w międzynarodowych projektach
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do obowiązków i zaangażowania
- Uczestnictwo w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach zawodowych
- Możliwość ubezpieczenia grupowego
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz realnego wpływu na rozwój firmy
- Przyjazną atmosferę pracy
Opis pracodawcy:
- Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. zajmują się produkcją, modernizacją oraz remontami sprzętu wojskowego. Specjalizują się w zakresie projektowania, produkcji i remontu sprzętu w dziedzinach:
- rozpoznania i walki radioelektronicznej,
- dowodzenia i łączności,
- obrony powietrznej,
- elektroniki specjalnej.
Ważne informacje:
- Informujemy, że w procedurze rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko, niezbędne jest udostępnienie Wojskowym Zakładom Elektronicznym S.A., zgodnie z art. 22¹ Kodeksu Pracy, następujących danych osobowych:
- Imię (imiona) i nazwisko
- Imiona rodziców
- Data urodzenia
- Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
- Wykształcenie
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
- Udostępnienie danych osobowych zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, a także dodatkowych informacji wykraczających poza w/w zakres, nie objętych prawnym obowiązkiem ich przekazania, wymaga zawarcia w dokumentach aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) klauzuli o następującej treści:„Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1), a także Ustawy z dnia 10 maja 2018 r.
(Dz. U. z 2018, poz. 1000), dalej „RODO”, oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. z siedzibą w Zielonce (05-220) przy ul. 1 Maja 1, zwane dalej „WZE S.A.” lub „Administratorem”, moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko …………………………………….… prowadzonej przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. w Zielonce.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.
- Osoby, które zgłoszą chęć udziału w procesie rekrutacyjnym na wskazane powyżej stanowisko proszone są o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) wraz ze „Zgodą informacyjną dla kandydatów do pracy w Wojskowych Zakładach Elektronicznych S.A.” opatrzoną własnoręcznym podpisem na adres e-mail: kadry@wze.com.pl Link do zgody 1
- Jeżeli kandydat do pracy zgłosi chęć udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A., zobowiązany jest udzielić w tym celu odrębnej zgody.
Link do zgody 2 - Prosimy o nadsyłanie wymaganych dokumentów do dnia 31.01.2021 r.
- Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Informujemy, że dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych, w wersji papierowej będą niszczone, zaś w wersji elektronicznej usuwane z systemu, po upływie max. 2 lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego / daty wpływu dokumentów aplikacyjnych.
- Dodatkowe informacje w sprawie rekrutacji udzielane są przez pracowników Działu Personalnego pod nr tel. +48 22 781 99 71 w. 319, 610.
