TECHNOLOG ELEKTRONIK

Opis stanowiska:

    • analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej
    • opracowywanie dokumentacji technologicznej
    • nadzór technologiczny nad procesami produkcyjnymi
    • rozwiązywanie problemów technicznych wynikłych w procesie produkcji
    • optymalizacja procesów technologicznych
    • udział w badaniach nowych wyrobów

     

    Wymagania:                        

    • wykształcenie wyższe o profilu elektronicznym lub podobnym
    • umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej
    • znajomość oprogramowania MS Office
    • umiejętność posługiwania się aparaturą kontrolno-pomiarową
    • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
    • doświadczenie na stanowisku technologa lub konstruktora
    • otwartość na nowe wyzwania
    • odpowiedzialność i samodzielność w działaniu
    • niekaralność

     

    Dodatkowymi atutami będzie:

    • znajomość techniki i aparatury wojskowej
    • znajomość języka angielskiego technicznego
    • znajomość zagadnień w.cz.
    • umiejętność opracowywania dokumentacji technologicznej

 

  • Oferujemy:
    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • Wynagrodzenie adekwatne do obowiązków i zaangażowania,
    • Uczestnictwo w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach zawodowych,
    • Możliwość ubezpieczenia grupowego,
    • Możliwość rozwoju zawodowego oraz realnego wpływu na rozwój firm

     

 

  • Opis pracodawcy:

    Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. zajmują się produkcją, modernizacją oraz remontami sprzętu wojskowego. Specjalizują się w zakresie projektowania, produkcji i remontu sprzętu w dziedzinach:

    • rozpoznania i walki radioelektronicznej,
    • dowodzenia i łączności,
    • obrony powietrznej,
    • elektroniki specjalnej.

     

  • Ważne informacje:
    • Informujemy, że w procedurze rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko, niezbędne jest udostępnienie Wojskowym Zakładom Elektronicznym S.A., zgodnie z art. 22¹ Kodeksu Pracy, następujących danych osobowych:
    1. Imię (imiona) i nazwisko
    2. Imiona rodziców
    3. Data urodzenia
    4. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
    5. Wykształcenie
    6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
    • Udostępnienie danych osobowych zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, a także dodatkowych informacji wykraczających poza w/w zakres, nie objętych prawnym obowiązkiem ich przekazania, wymaga zawarcia w dokumentach aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) klauzuli o następującej treści:Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1), a także Ustawy z dnia 10 maja 2018 r.
      (Dz. U. z 2018, poz. 1000), dalej „RODO”, oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. z siedzibą w Zielonce (05-220) przy ul. 1 Maja 1, zwane dalej „WZE S.A.” lub „Administratorem”, moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko …………………………………….…  prowadzonej przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. w Zielonce.
      Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.
    • Osoby, które zgłoszą chęć udziału w procesie rekrutacyjnym na wskazane powyżej stanowisko proszone są o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) wraz ze „Zgodą informacyjną dla kandydatów do pracy w Wojskowych Zakładach Elektronicznych S.A.” opatrzoną własnoręcznym podpisem na adres e-mail: kadry@wze.com.pl Link do zgody 1
    • Jeżeli kandydat do pracy zgłosi chęć udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A., zobowiązany jest udzielić w tym celu odrębnej zgody.
      Link do zgody 2
    • Prosimy o nadsyłanie wymaganych dokumentów do dnia 31.07.2020 r.
    • Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
    • Informujemy, że dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych, w wersji papierowej będą niszczone, zaś w wersji elektronicznej usuwane z systemu, po upływie max. 2 lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego / daty wpływu dokumentów aplikacyjnych.
    • Dodatkowe informacje w sprawie rekrutacji udzielane są przez pracowników Działu Personalnego pod nr tel. +48 22 781 99 71 w. 319, 610.