Technolog – elektryk

Zakres obowiązków:
– opracowywanie harmonogramu remontu urządzeń
– nadzór technologiczny nad procesami produkcyjny mi oraz dokumentacją technologiczną
– analiza i weryfikacji dokumentacji technicznej
– rozwiązywanie problemów technologicznych wynikających z procesu produkcji
– optymalizacja procesów technologicznych

Wymagania:
– wykształcenie wyższe o profilu elektrycznym lub podobnym
– wiedza z zakresu elektrotechniki
– umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej
– umiejętność czytania schematów elektrycznych
– umiejętność czytania rysunku technicznego
– umiejętność pracy w zespole
– otwartość na nowe wyzwania
– znajomość pakietu Ms Office
– znajomość języka angielskiego – średniozaawansowany
– koleżeńskość, umiejętność pracy w zespole
– gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
– odpowiedzialność, rzetelność
– posiadanie certyfikatu dopuszczenia do informacji niejawnych lub
gotowość poddania się działaniom mającym na celu jego uzyskanie

Wymagania dodatkowe:
– umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi

Oferujemy:
– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
– wynagrodzenie adekwatne do obowiązków i zaangażowania
– uczestnictwo w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach zawodowych
– możliwość ubezpieczenia grupowego
– możliwość rozwoju zawodowego oraz realnego wpływu na rozwój firmy
– przyjazną atmosferę pracy

Opis pracodawcy:
Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. zajmują się produkcją, modernizacją oraz remontami
sprzętu wojskowego. Specjalizują się w zakresie projektowania, produkcji i remontu sprzętu w dziedzinach:
– rozpoznania i walki radioelektronicznej,
– dowodzenia i łączności,
– obrony powietrznej,
– elektroniki specjalnej.

Prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych do dnia 18.04.2019 r.
Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Ważne informacje:

  • Informujemy, że w procedurze rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko, niezbędne jest udostępnienie Wojskowym Zakładom Elektronicznym S.A., zgodnie z art. 22¹ Kodeksu Pracy, następujących danych osobowych:
  1. Imię (imiona) i nazwisko
  2. Imiona rodziców
  3. Data urodzenia
  4. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
  5. Wykształcenie
  6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
  • Udostępnienie danych osobowych zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, a także dodatkowych informacji wykraczających poza w/w zakres, nie objętych prawnym obowiązkiem ich przekazania, wymaga zawarcia w dokumentach aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) klauzuli o następującej treści:Na podstawie art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1), a także Ustawy z dnia 10 maja 2018 r.
    (Dz. U. z 2018, poz. 1000), dalej „RODO”, oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. z siedzibą w Zielonce (05-220) przy ul. 1 Maja 1, zwane dalej „WZE S.A.” lub „Administratorem”, moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko …………………………………….…  prowadzonej przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A. w Zielonce.
    Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”.
  • Osoby, które zgłoszą chęć udziału w procesie rekrutacyjnym na wskazane powyżej stanowisko proszone są o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz listu motywacyjnego) wraz ze „Zgodą informacyjną dla kandydatów do pracy w Wojskowych Zakładach Elektronicznych S.A.” opatrzoną własnoręcznym podpisem na adres e-mail: kadry@wze.com.pl Link do zgody 1
  • Jeżeli kandydat do pracy zgłosi chęć udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A., zobowiązany jest udzielić w tym celu odrębnej zgody.
    Link do zgody 2
  • Prosimy o nadsyłanie wymaganych dokumentów do dnia ………….………….
  • Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
  • Informujemy, że dokumenty aplikacyjne osób niezatrudnionych, w wersji papierowej będą niszczone, zaś w wersji elektronicznej usuwane z systemu, po upływie max. 2 lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego / daty wpływu dokumentów aplikacyjnych.
  • Dodatkowe informacje w sprawie rekrutacji udzielane są przez pracowników Działu Personalnego pod nr tel. +48 22 781 99 71 w. 319, 610.